[화이트페이퍼=오예인 인턴기자] “일자리 창출, 내수진작에 힘써 경제 발전에 기여하는 기업이 되겠다”
3일 황각규 롯데그룹 경영혁신실장(사장)이 소공동 롯데호텔에서 열린 ‘롯데그룹 50주년 새 비전 설명회’에서 새로운 비전을 선포했다. 기존의 양적 성장에서 질적 성장으로의 가치전환을 도모하겠다는 방침이다.
이날 밝힌 비전의 핵심인 '생애주기 가치 창조자(Lifetime Value Creator)'는 성장을 동기로 삼는 것이 아니라 고객들의 생애주기에 맞춰 다양한 사업영역에서 제품과 서비스로 행복을 제공하겠다는 비전이다.
롯데는 지난 2009년, 매출 200조를 달성해 아시아 10대 브랜드가 되겠다는 비전을 선포했었다. 이후 6개국에 불과했던 진출국이 현재는 23개 국가로 늘어났고 그룹 매출 역시 2008년 42.5조원에서 2016년 92조원으로 성장했다.
하지만 최근 글로벌 경쟁심화와 더불어 검찰조사, 사드사태와 같은 악재가 겹치면서 매출과 브랜드 위상이 흔들렸다.
이에 기존의 매출과 성장 중심이었던 비전에서 나아가 질적성장으로 ▲사회적가치 지향 ▲지속가능한 성장률 확보 ▲경제적 부가가치 창출 ▲미래가치 창출 이라는 가이드 라인을 제시한 것이다.
황사장은 “2년 정도 우여곡절을 겪으며 더 성장을 할 수 있는 계기가 된 것 같다”며 "(현재) 모든 면에서 힘들지만 더 신뢰받는 기업으로 거듭날 것"이라는 각오를 밝혔다.
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