[화이트페이퍼=한상현 기자] 올 상반기 일자리 5건 중 3건은 사원급 직원을 채용하는 공고인 것으로 조사됐다.
취업포털 잡코리아가 올 상반기 동안 자사 사이트에 등록된 직종별 채용공고 608만6972건의 직급 분포를 조사한 결과 올 상반기 채용공고 중 채용인력의 직급을 미리 특정해서 기재한 공고는 337만여건, 55.5%로 나타났다. 반면 나머비 44.5%의 공고는 직급을 미리 정하지 않고 ‘면접 후 결정’하고 있었다.
직급을 특정한 채용공고의 직급 분포를 살펴 보면 '사원급'이 64.1%로 두드러졌다. 이어 '주임~대리급'이 22.8%로 나타난 가운데 '과장~차장급' 10.9%, '부장급' 1.9% 등 직급이 높아질수록 취업의 기회 또한 적었다. 전체 직급별 공고 중 '임원~CEO' 모집 공고는 0.3%에 그친다.
전체 직종 중 사원급 채용이 가장 두드러진 분야는 ▲생산·제조(76.1%), ▲영업·고객상담(73.1%)였다. 주임~대리급 채용은 ▲디자인(35.6%), ▲IT·인터넷(34.3%) 분야에서 두드러졌다. 반면 과차장급은 ▲IT·인터넷(21.8%)과 ▲연구개발·설계(20.6%) 분야에서 가장 많이 채용하고 있었다.
한편 IT계열 직종에서 다른 직종에 비해 과차장급 채용이 높았다.. 실제로 과차장급 채용비중이 높은 상위 10개 직종 중 7개 직종이 IT계열이었으며, 1~5위는 모두 IT계열 직종이 휩쓸었다.
먼저 과차장급 채용이 많은 직종 1위는 ▲SE·시스템분석·설계로 전체 공고의 42.8%가 과차장급에 해당했다. 이어 ▲SI·SM·CRM·ERP(40.0%), ▲응용프로그래머(36.6%), ▲웹프로그래머(35.2%), ▲시스템프로그래머(33.0%)가 순서대로 5위 안에 올랐다.
비IT계열 직종 중 과차장급 채용분포가 높은 상위 10위에 오른 직종은 ▲건설·설계·인테리어(29.2%), ▲건축·인테리어디자인(28.2%), ▲건설·시공·토목·조경(25.4%) 등 3개뿐이었다.
