'도전! 100일 챌린지' 마무리
[화이트페이퍼=최창민 기자] ㈜한화 건설부문은 건강한 조직 문화 조성을 위해 실시한 ‘도전! 100일 챌린지’ 캠페인을 성공적으로 마무리했다고 31일 밝혔다.
이번 캠페인은 임직원이 자유롭게 도전 과제를 설정하고 100일 동안 목표를 달성해 성장 동력을 발굴할 수 있도록 지원하는 조직 문화 프로그램이다. ㈜한화 건설부문 임직원들은 지난 100일간 사내 시스템을 활용해 주간 활동 내용을 인증하는 방식으로 프로그램에 참여했다.
㈜한화 건설부문은 60여명의 참여 임직원 중 도전 과제별 목표 달성 우수자로 선정된 20여명의 임직원들에게 상품을 지급했다. 참여 일수에 따라 우수참여상과 목표달성상을 수여했다. 꾸준히 참여했지만 일부 미달한 인원에는 동기 부여 차원에서 아차상을 수여했다.
전창수 ㈜한화 건설부문 인사지원실장은 “이번 프로그램을 통해 임직원들이 자발적으로 가치있는 일을 찾고 성취해내는 경험의 시간을 가졌으면 한다”며 “앞으로도 끊임없이 목표를 수립하고 몰입하는 활기찬 조직을 만들어나갈 것”이라고 말했다.
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