[화이트페이퍼=최창민 기자] ㈜한화 건설부문은 이달 초부터 전 임직원을 대상으로 ‘근무복 자율화’를 시행하고 있다고 17일 밝혔다.
임직원들은 근무복 자율화로 캐주얼(라운드티, 청바지, 운동화 등)복장을 업무특성, 상황, 장소 등에 맞게 자유롭게 선택해 착용할 수 있다. 회사 측은 업무 효율 증대와 유연한 근무 환경 조성을 위해 제도를 시행하게 됐다고 설명했다.
㈜한화 건설부문은 안식월, 아빠휴가, 채움휴직, 유연근무제등 임직원 복지 향상을 위한 다양한 조직 문화제도를 운영 중이다.
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