[화이트페이퍼=주가영 기자] 한화손해보험은 지난 20일 경영진이 혁신 실천리더들 26명과 소통하는 ‘더 한(THE HAN) 소리’ 워크숍을 개최했다.
한화손보는 회사의 중요한 정책 결정에 앞서 현장의 젊은 직원들의 의견을 수렴하고 개선 사항을 반영하기 위해 지난 2013년 9월부터 대표이사 등 주요 경영진과 한소리 멤버들과의 간담회를 연 2회 운영하고 있다.
이번 워크숍에서 과장급 이하 젊은 직원들로 구성된 더 한소리 멤버들은 회사 발전을 위해 각 부문·실이 추진하는 핵심전략을 비롯해 업무효율, 현장 및 개인과제에 대한 진행사항과 변화, 현장 건의사항 등에 대해 다양한 의견을 개진했다.
한화손보 박윤식 대표는 “혁신이라 믿고 추진했던 업무를 통해 우리는 수많은 시행착오를 겪으며 지난 3년간 회사의 체력을 강화했다”면서 “중장기사업계획 시즌Ⅱ에서는 차별화된 혁신으로 경쟁 우위를 확보하고 생산성을 늘려 고객 가치를 창출하자”고 말했다.
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