[화이트페이퍼=김시은 기자] 신한은행이 효율적으로 일하는 문화를 정착시키기 위해 은행권 최초로 ‘스마트 근무제’를 실시한다.
26일 신한은행에 따르면 스마트 근무제는 재택근무, 스마트 워킹센터 근무, 자율 출퇴근제로 이뤄진다.
재택근무는 말 그대로 사무실이 아닌 집이나 다른 장소에서 일할 수 있는 제도다. 대상자는 기획 아이디어 도출, 상품과 디자인 개발 등 은행 전산망을 사용하지 않고 일할 수 있는 직원이다.
스마트워킹 센터 근무는 기존 사무실과 환경이 동일한 사무 공간에서 시간과 공간의 제약 없이 일하는 방식이다. 강남, 죽전, 서울역 근처에 총 3곳이 마련됐다. 화상 회의실, 휴게실이 갖춰져 있으며 게임기까지 마련해 직원들이 편안하고 즐겁게 쉬면서 자유롭고 유연한 생각을 할 수 있도록 마련했다.
신한은행 관계자는 “스마트워킹 센터는 기존 사무실과 환경은 같지만 복장규제도, 정해진 출퇴근 시간도 없어 자유롭게 일할 수 있는 공간이다”라고 설명했다. 출퇴근 시간이 따로 없고 근무시간 9시간만 채우면 된다. 대상자는 본점·영업접 직원 가운데 단독 업무 수행이 가능한 직원이다.
자율출퇴근제는 직원의 생활 패턴이나 업무 상대와의 시간 조율을 고려해 출퇴근 시간을 조정하는 제도다. 육아문제로 출근시간을 미뤄야 하는 직원, 해외 업무 파트너의 근무 시간에 맞춰야 하는 경우, 교통혼잡 시간을 피해 조기 출근을 원하는 경우 등이다.
신한은행 조용병 은행장은 지난 7월 월례조회에서 “스마트 근무제는 시공간의 제약 없이 효율적으로 일하는 문화를 정착시키기 위한 것이다”라고 도입 취지를 설명한 바 있다.
