[화이트페이퍼=최창민 기자] 엔씨소프트는 신규 입사자를 위한 ‘온보딩 프로그램’을 강화했다고 9일 밝혔다.
강화된 온보딩 과정은 회사에 대한 이해를 돕는 ‘Jump On NC’, 조직에 적응하고 협업 기반을 마련하는 ‘Melt In NC’ 등 두 단계로 구성됐다. 신규 입사자가 단계별 프로그램에 참여해 회사에 대한 이해도를 높이고 조직원들과의 네트워크를 형성해 협업의 기반을 마련할 수 있다는 것이 엔시 측 설명이다.
앞서 엔씨는 지난 4일 신입 사원이 묻고 CEO가 답하는 'TJ와의 대화'를 진행했다. 엔씨는 이날 신입 사원의 입사 100일을 기념해 직원 이름과 NC를 레터링한 백일 케이크를 선물했다고 밝혔다.
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