[화이트페이퍼=유수환 기자] 현대자동차그룹이 모든 계열사에 임금피크제를 도입하기로 했다.
현대차그룹은 “2016년부터 전 그룹 계열사에 임금피크제를 도입할 방침”이라며 “청년고용 확대 및 고용안정에 대한 사회적 요구에 적극 부응하기 위한 것”이라고 11일 밝혔다.
현대차그룹은 그룹 계열사별로 각기 다른 현재 정년 연한을 60세로 일괄 연장한다. 임금피크제로 정년 연장에 대한 인건비 추가부담을 줄이고 청년채용을 확대한다.
또한 정년을 앞둔 종업원들을 위해 재취업 및 창업 프로그램, 자기계발, 노후 대비 프로그램을 개발해 운영할 예정이다.
현대차그룹은 각 계열사별로 근로자대표(노동조합 등)와 함께 임금피크제 적용 범위 및 방식에 대해 협의를 시작한다.
현대차그룹 관계자는 “모든 그룹사에 임금피크제 추진함과 동시에 추가적으로 연간 1000개 이상의 청년고용 확대를 추진할 것”이라고 밝혔다.
현대차그룹의 임금피크제 도입으로 산업계 전반으로 임금피크제가 확산될 것으로 기대된다.
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