[화이트페이퍼=김예솔 기자] 최근 워라벨(Work and Life Balance)이 기업문화로 확산되는 가운데 호반건설이 ‘유연근무제’와 '유연휴가제'를 내주 도입한다.
18일 호반건설은 오는 7월 도입되는 근로시간 단축을 앞두고 이달 23일부터 유연근무제를 시행한다고 밝혔다.
호반건설의 유연근무제는 핵심 근무시간 오전 10시∼오후 4시를 중심으로 부서별, 개인별 직무에 맞게 자율적으로 출퇴근 시간을 조정하는 방식이다.
공사 관리부서의 경우에는 새벽부터 업무를 시작해야 건설업 특성을 고려해 오전 7시30분에 출근해 오후 4시30분이면 퇴근할 수 있다.
이와 함께, 유연휴가제를 병행해 1일, 반나절 휴가가 아니라 2시간 단위로 휴가를 신청해 개인 시간을 활용할 수 있도록 했다.
호반건설 관계자는 "어린 자녀를 둔 직원들은 유연근무제를 통해 육아와 자녀 등·하교 지도에 편리하게 이용할 수 있을 것"이라며 "주 52시간 근무시간 운영을 위한 단계별 적용 계획을 수립해 탄력근로 시간제, 시차출퇴근제 등 다양한 모델을 현장 상황에 맞게 시행하고 있다"고 말했다.
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