[화이트페이퍼=이희수 기자] 최근 3년간 금융공기업이 일반 공기업보다 보수를 두 배 가까이 더 올린 것으로 나타났다.
28일 공공기관 경영정보공개시스템 알리오에 따르면 지난해 신용보증기금·예금보험공사·한국예탁결제원·한국자산관리공사·한국주택금융공사·IBK기업은행·KDB산업은행 등 금융위원회 산하 7개 공공기관의 직원 1인당 평균 보수는 9천309만원으로, 전체 공공기관(부설기관 포함) 직원의 평균 보수인 6천707만원보다 38.8% 높았다.
금융공기업과 전체 공기업 사이의 보수 격차는 최근 3년간 크게 확대됐다.
지난 2014년 기준 7개 금융공기업 직원의 평균 보수는 8천487만원으로, 당시 일반 공기업 직원의 보수인 6천355만원에 비해 33.5% 높은 수준이었다. 3년 새 격차가 5.3%p 더 벌어진 셈이다.
2014년부터 2017년까지 3년간 급여인상률은 금융공기업이 9.7%, 일반 공기업은 5.5%로 두 배 가까이 차이가 났다.
이는 2014년 정부 견제에 따라 금융공기업 보수가 일시적으로 줄어든 영향이다.
당시 방만 경영이 사회 문제화 되면서 정부는 경영평가에 더 엄격한 기준을 적용했고, 그 결과 2014년 금융공기업의 1인당 평균보수(8천487만원)는 전년(8천508만원)에 비해 일시적으로 줄었다.
이후 금융공기업들이 급여 인상률을 다시 높게 적용하면서 전체 공기업과의 격차가 크게 벌어졌다.
지난해 7개 금융공기업의 1인당 급여 인상률은 2.3%로 전체 공기업의 1.5%를 상회했다.
KDB산업은행의 경우 직원 1인당 평균 급여가 1억178만원으로 1억원을 처음 돌파했다. 급여 인상률은 6.1%였다.
IBK기업은행도 평균 급여가 전년보다 5% 인상돼 1억원에 육박(9,886만원)했다.
