[화이트페이퍼=오예인 기자] 삼성전자에 이어 SK하이닉스까지 주 52시간 단축 근무제에 돌입했다. 근무시간 단축 바람이 재계 전반으로 확산될지 주목된다.
24일 SK하이닉스는 다음달부터 52시간 근무제를 시범운영에 들어간다고 밝혔다. 시범기간 동안 회사는 임직원의 근무시간을 점검하고, 주당 52시간이 넘을 경우 해당 부서장과 임직원들이 이를 해결하기 위한 방안을 모색할 계획이다.
SK하이닉스 측은 이 제도의 정착을 위해 IT시스템 개선과 통근버스 시간 조정 등 인프라를 지속 보완할 방침이라고 밝혔다.
다만 글로벌 경쟁이 치열한 반도체 산업의 특성상 근무시간 단축에 따른 임직원의 업무몰입 강화 방안도 함께 실시한다. 일부 조직에서만 시행하던 유연근무제를 3월부터 전사로 확대할 방침이다.
앞서 삼성전자도 올 초부터 주당 최대근무시간을 52시간으로 줄이는 시스템을 가동하고 있다. 근로기준법이 개정되기 전인데도 선도업체가 근무 단축을 실시하면서 다른 업체들의 근무 단축에도 영향을 끼칠 전망이다.
삼성전자는 지난해 사업부문을 중심으로 시작한 주 52시간 근무제를 전 부문으로 확대했다. 직 원들은 이에 따라 하루 8시간씩 주 40시간을 원칙으로 하되 연장근무를 하더라도 주당 12시간을 넘기지는 않도록 해 주 52시간의 룰을 지키도록 하고 있다.
현재 근로시간 단축법은 여야가 협의 중인 상황이다. 국회를 통과하면 오는 7월부터 대기업에 의무 적용될 예정이다.
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