[화이트페이퍼=이아람 기자] 임종룡 금융위원장이 금융공공기관장들에게 성과중심 문화 안착을 당부했다. 특히 금융권 성과주의 도입을 위해 이사회의 역할을 강조했다.
임 위원장은 20일 정부 서울청사에서 열린 제5차 금융 공공기관 성과중심 문화 확산 간담회에서 “금융권에 성과중심 문화를 확산해나감에 있어 경영상 핵심적 의사 결정을 하는 이사회의 역할이 중요하다”며 “주주를 대신하는 이사회가 회사의 성장과 발전을 위해 무엇이 필요한지 현명하게 판단해 경영진에 조직 변화를 요구해야 한다”고 말했다.
임 위원장이 이사회의 역할을 강조한 것은 공공기관들의 전적을 염두에 둔 것이라고 볼 수 있다. 금융공공기관들은 대부분이 노조 합의 없이 이사회 의결을 통해 성과연봉제를 도입했다.
이로써 지난 6월 공공기관 120여 곳은 사회 통념상 합리성이 인정되면 노조의 동의 없이 이사회 의결로 취업규칙 불이익 변경이 가능하다는 취업규칙을 근거로 성과주의 도입을 완료했다. 임 위원장이 금융권 이사회 역할을 강조하면서 또 다시 노조동의 없이 성과주의를 도입을 하는 것이 아닌가 하는 예측이 나오고 있다.
임 위원장은 성과주의에 대한 강한 의지를 드러냈다. 성과주의의 폐단으로 널리 알려진 웰스파고 역시 성과주의 자체의 문제가 아니라 성과평가 제도의 문제라고 설명했다. 제대로 된 성과평가 지표와 기준을 구축하는데 실패했다는 말이다.
이어 성과연봉제 도입을 확정한 금융 공공기관들에게는 차질 없는 시행을 당부했다. 임 위원장은 “지난 5월 성과연봉제를 도입하고, 성과 평가 시스템을 마련하는 등 성과중심 문화 안착에 필요한 제도 준비는 모두 완료했다”며 “새로운 제도가 내년에 차질없이 시행될 수 있도록 직원 공감대 형성, 시행 방안의 유효성 검증 등 성공적 시행여건 마련에 전력을 기울여야 할 때”라고 말했다.
임 위원장은 “연말까지 직원과 충분한 공감대를 형성해야 한다”며 “노조도 무조건 반대에서 벗어나 대화를 해야 한다”고 당부했다.
이날 간담회에는 이종걸 KDB산업은행 회장과 곽범국 예금보험공사 사장, 황록 신용보증기금 이사장(내정), 김한철 기술보증기금 이사장, 김재천 주택금융공사 사장, 홍영만 자산관리공사 사장, 권선주 IBK기업은행 행장, 이덕훈 수출입은행 행장이 함께 자리했다.
