[화이트페이퍼=최창민 기자] 더블유게임즈는 자회사 더블다운인터액티브와 우수 인재 확보·글로벌 경쟁력 강화를 위해 전 직원 대상 최대 25% 수준 연봉 인상 등 새로운 보상 정책을 시행한다고 13일 밝혔다.
이번 보상 정책응ㄴ 평가 제도 개선과 보상 세칙 점검 등을 통해 진행되며 신입사원 연봉테이블도 직군별로 조정될 예정이다. 또 전사 구성원에게 경영 성과에 따라 우수 성과자에게는 최대 50% 수준의 인센티브도 지급한다.
더블유게임즈와 더블다운인터액티브는 서울과 시애틀에 오피스가 있는 글로벌 회사로 한국 코스피 시장과 미국 나스닥 시장 모두에 상장돼 있는 기업이다. 회사 측은 구성원에게 최고의 업무 환경을 제공하기 위해 복지포인트, 주택 구입 및 전세 자금 무이자 대출 등 다양한 복지 정책도 운영하고 있다고 밝혔다.
더블유게임즈 관계자는 “회사의 발전과 성장에 함께 한 모든 직원과 성과를 공유하기 위해 이번 보상 정책을 결정하게 됐다”며 “이를 바탕으로 한단계 더 도약할 수 있는 글로벌 게임·콘텐츠 기업으로의 성장을 계획하고 있다”고 말했다.
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