[화이트페이퍼=장하은기자] 주요 기업들이 지난해 암울한 실적을 거두면서 직원들이 받는 성과급도, 주주들의 배당금도 크게 줄어든 것으로 나타났다.
5일 업계에 따르면 삼성전자와 SK하이닉스를 비롯한 코스피 상장사 상위 기업들은 최근 직원들에게 작년 실적에 기반한 성과급 지급률을 통지했다.
삼성전자는 반도체 부진으로 해당 사업 부문 성과급이 최대치인 연봉의 50%에서 29%로 크게 줄었다. 올해 성과급 지급률이 가장 높은 영상디스플레이사업부와 네트워크사업부도 성과급이 연봉의 38%였다. 삼성전자는 작년 한 해 영업이익 27조7000억원을 올려 전년 대비 53% 감소했고, 특히 반도체 부문은 영업이익이 같은 기간 69% 급감했다.
SK하이닉스는 지난해 초 기본급의 1000%를 뛰어넘는 '역대급' 성과급을 지급했지만, 작년 영업이익이 전년 대비 90% 가까이 급감하며 올해는 성과급을 건너뛰었다. 다만 격려금 차원의 '특별 기여금' 400%를 지급했다.
또 SK하이닉스는 올해 보통주 1주당 배당금을 작년의 3분의 2 수준으로 줄였다. 작년 결산배당은 보통주 주당 1500원에 총액 1조260억원, 올해는 보통주 1000원에 총액 6840억원이었다.
LG전자도 작년 영업이익이 전년 대비 10% 감소한 만큼 성과급 축소가 불가피할 전망이다. 지난해 LG전자는 국내 영업과 TV 사업부 등에 최대 기본급 500%의 성과급을 지급했다. LG전자는 통상 노사 협의를 통해 2월 말께 성과급을 지급한다.
디스플레이 업계도 지난해 액정표시장치(LCD) 사업 구조조정 등 악재를 겪으면서 주요 기업 성과급이 0%였다.
지난해 중소형사업부에 연봉의 27%, 대형사업부에 5% 성과급을 지급한 삼성디스플레이는 올해 성과급을 지급하지 않는 대신 중소형사업부에만 기본급 100% 상당의 상품권을 주기로 했다.
LG화학의 전지 부문은 성과급이 거의 없는 수준일 것으로 전해졌고, 결산 배당금도 지난해 보통주 1주당 6000원에서 올해 2000원으로 줄였다. 이에 따라 배당총액은 지난해 4600억 원에서 올해 1536억 원으로 급감했다. 삼성SDI는 올해 배터리 부문에 연봉의 2%에 불과한 성과급을 지급했고, 전자 재료 부문은 18%였습니다. 이에 따라 평균 성과급이 작년 대비 줄어든 것으로 알려졌다.
앞서 LG화학과 삼성SDI는 최근 실적 발표를 통해 ESS 화재 충당금을 각각 3000억 원, 2000억 원씩 반영한다고 밝힌 바 있다.
이밖에 작년 초 모든 사업부에 연봉의 20% 성과급을 지급한 삼성전기는 올해 사업부별로 차등을 두고 5∼8% 수준의 성과급을 지급했다. 삼성전기는 작년 영업이익이 전년 대비 36% 감소했다.
