<언젠가 리더가 될 당신에게> 아베 도시키 지음 | 오화영 옮김 | 지식여행
[화이트페이퍼=박세리 기자] '나를 따르라' 식의 낡은 리더십은 더이상 통용되지 않는 시대다. 급변하는 사회에서는 한 사람의 거룩한 생각보다 팀원들의 다양한 문제해결 능력이 더 유용하기 때문이다. 새 시대 리더의 역할이 있다면 팀원의 잠재력을 끌어내는 것이다.
<언젠가 리더가 될 당신에게>(지식여행.2016)는 새 시대 리더를 양성하는 방법으로 팀 빌딩을 선택했다. 여기서 팀 빌딩이란, 팀원들의 작업 및 커뮤니케이션 능력, 문제해결능력을 향상해 조직의 효율을 높이려는 조직개발기법이다.
저자는 모두가 함께 살아남기 위해서는 개개인이 리더십을 갖추고, 리더십을 갖춘 구성원이 팀 빌딩을 통해 과제를 해결할 능력을 기를 때 사회적 변화에 적응할 수 있다고 말한다.
1부 ‘팀 빌딩 기본편’에서는 학생들의 발표와 피드백 내용을 통해 기본을 설명하고 성과를 올리는 팀이란 무엇인가부터 프레젠테이션의 비법, 토론의 규칙, 브레인스토밍, 퍼실리테이션 등을 살피며 팀 빌딩에 필요한 기본을 다룬다. 2부 ‘팀 빌딩의 실전편’은 사업계획 세우기 및 팀 빌딩을 적용한 구체적인 예를 보여준다.
책은 2012년부터 도쿄대에서 3년간 개설된 강의 내용을 엮은 것으로 급변하는 사회에서 필요한 생존전략을 담았다.
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