'부진의 늪' 두산중공업, 결국 휴업까지 '만지작'
'부진의 늪' 두산중공업, 결국 휴업까지 '만지작'
  • 김예솔 기자
  • 승인 2020.03.11 16:18
  • 댓글 0
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두산중공업이  경영상 사유에 의한 휴업을 하겠다는 방침을 노조에 전달했다. (사진=연합뉴스)
두산중공업이 경영상 사유에 의한 휴업을 하겠다는 방침을 노조에 전달했다. (사진=연합뉴스)

[화이트페이퍼=김예솔 기자] '부진의 늪'에 빠진 두산중공업이 명예퇴직에 이어 휴업까지 만지작거리고 됐다.

11일 업계에 따르면 전날 두산중공업은 금속노조 두산중공업지회에 '경영상 휴업 시행을 위한 노사협의 요청' 공문을 보냈다.

이는 고정비 절감을 위한 긴급조치로 근로기준법 46조, 단체협약 37조에 근거해 경영상 사유에 의한 휴업을 하겠다는 방침을 전달한 것이다. 휴업 대상 선정과 휴업 기간 등 세부 방안에 대해서는 노동조합과 협의하기로 했다. 

일단 두산중공업은 휴업까지 검토하게 된 배경으로 원자력·석탄화력 프로젝트 취소로 인한 경영실적 악화를 거론했다.

두산중공업은 7차 전력수급기본계획에 들어있던 원자력·석탄화력 프로젝트 취소로 약 10조원 규모의 수주물량이 증발해 경영 위기가 가속화되었다고 지적했다. 이 때문에 최근 5년간 당기 순손실액이 1조원을 넘어 영업활동만으로 금융비용을 감당할 수 없는 절체절명의 위기에 봉착한 상태다.

두산중공업은 비용 축소, 신규채용 억제, 임원·조직 축소, 한시적 복지유예, 순환휴직, 인력 전환 배치, 조기퇴직, 명예퇴직 등 고정비를 줄이고 운영 효율화를 해왔다. 이러한 조치에도 불구, 한계에 도달했고 보다 실효적인 비상경영조치가 필요한 상황에 이르렀다.

두산중공업이 2014년 말 이후 만 5년여 만인 지난달 시행한 명예퇴직에는 기술직·사무직을 포함해 500여명이 신청한 것으로 알려졌다.

한편, 두산중공업 노조는 휴업 협의 요청을 거부하고 있는 입장이다. 두산중공업지회와 금속노조 경남지부는 12일 경남도청 앞에서 경영진의 휴업 협의 요청에 대한 입장을 밝히는 기자회견을 할 예정이다.

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