[화이트페이퍼=김예솔 기자] 현대자동차의 새 노조지부장에 실리 성향의 후보가 당선되면서 노조 활동에 변화가 일지 이목이 집중된다.
4일 현대차 노조는 8대 임원 선거 개표 결과, 실리 성향 이상수 후보가 2만1838표(49.91%)를 얻어 강성 성향 문용문 후보(48.98%) 후보를 누르고 당선됐다고 밝혔다.
투표에는 전체 조합원 5만552명 중 4만3755명(투표율 86.6%)이 참여했으며, 두 후보 간 격차는 405표(0.93% 포인트)에 불과했다.
이처럼 실리 성향 후보가 당선된 것은 2013년 이경훈 지부장 이후 처음이다. 조합원들은 2015년과 2017년 선거에서 모두 강성 후보를 선택했으나, 이번에는 실리 성향 후보에게 다시 노조를 이끌 기회를 준 것이다.
일단 이 당선자는 합리적 노동운동을 약속했다. 무분별한 파업을 지양하겠다는 것이다. 임금 및 단체협약 교섭이 시작되면 연례행사처럼 반복하던 파업을 경계하겠다는 뜻으로 풀이된다.
이 당선자는 대신, 단체교섭 노사 공동 가이드라인을 만들어 교섭 시작 후 2개월 내 타결을 원칙으로 내세웠다.
봄에 시작해 추석 전·후까지 5∼6개월, 때로는 연말까지 이어지던 지지부진한 교섭에서 탈피하겠다는 취지다. 그 대신 파업 없는 집중 교섭으로 초여름까지 타결하고, 타결이 안 되면 쟁의권을 발동하겠다는 계획이다.
특히, 민주노총·금속노조가 초심으로 돌아가는 데 역할을 하겠다고 밝혀 사회적 공감대를 얻을 수 있는 노조 활동에 집중할 것으로 예상한다.
그 외 이 당선자는 ▲호봉 승급분 재조정 ▲61세로 정년 연장 ▲해외공장 유턴(U-Turn) 등 4차 산업 대비 고용안정 확보 ▲각종 휴가비 인상 ▲장기근속 조합원 처우 개선 강화 등을 선거 공약으로 내걸었다.
이들 중 일부 공약들은 쉽게 받아들이기 힘든 내용도 포함돼 사측과 협의가 순탄치 않을 전망이다.
게다가 자동차 산업 패러다임 변화로 자동차 제조업 인력이 향후 20∼40% 감소할 것이라는 전망이 나오는 상황이어서 정년 연장과 공장 신설 등을 놓고 노사가 대립할 공산이 크다.
