[화이트페이퍼=박재찬 기자] 신한생명이 올해 생보사 중 세 번째로 희망퇴직을 실시한다. 오렌지라이프 합병을 앞두고 있어 더 관심이 집중된다.
14일 보험업계에 따르면 신한생명이 오는 19일까지 근속 20년 이상 일반 직원을 대상으로 희망퇴직을 접수받는다.
신한생명은 지난 2016년 희망퇴직을 실시한 이후 약 2년 만에 추가로 인력을 감축하는 것이다. 신한생명의 임직원은 1300명이다. 다만 신한생명은 이번 희망퇴직은 사측이 인력을 줄이려고 추진한 게 아니라 직원들의 요구에 따라 이뤄지는 것이라는 설명이다.
신한생명 관계자는 “매출·이익 감소의 해결책으로 하는 게 아니라 직원들의 의견을 수렴해 노사 합의를 거쳐 결정된 것”이라고 말했다.
희망퇴직 신청 자격은 1999년 이전 입사자 또는 1971년 이전 출생자다. 업무상 필요에 따라 신청이 반려될 수도 있다. 특히 희망퇴직에 따라 지급되는 위로금이 통상임금의 최대 42개월분으로 금융권의 일반적인 조건(36∼38개월분 지급)보다 더 좋다고 신한생명은 강조했다.
앞서 미래에셋생명은 희망퇴직을 실시해 118명을 내보냈고, 농협생명도 23명이 희망퇴직했다. 업계에선 신한금융지주가 인수 할 오렌지라이프와 합병을 염두에 둔 선제적 감원이 아니냐는 시각이 나온다.
신한생명 관계자는 “퇴직 규모를 정해둔 것도 아니고, 아직 인수 절차가 진행 중인 상황이라 오렌지라이프와는 무관하다”고 선을 그었다.
저작권자 © 화이트페이퍼 무단전재 및 재배포 금지
화이트페이퍼, WHITEPAPER
