KB금융 노조, 새 사외이사 후보 제안...'노동이사제' 재점화

[화이트페이퍼=이희수 인턴기자] KB금융그룹 노조가 오는 3월 정기 주주총회를 앞두고 새로운 사외이사 후보를 제안하면서 은행권 노동이사제 도입에 관심이 모아지고 있다.

22일 금융권에 따르면 KB금융그룹 노동조합협의회(이하 KB노조)와 우리사주조합은 권순원 숙명여대 교수의 사회이사 후보 추천과 낙하산 인사의 이사 선임 배제, 대표이사의 사외이사후보추천위원회(사추위) 제외 등 3개 안건을 주주총회에서 제안할 계획이라고 지난 21일 전했다.

KB노조는 이같은 내용의 주주제안 발의서를 일반주주와 우리사주 조합원에게 이날부터 발송, 위임장 확보에 나설 계획이다. 내달 7일에는 주주제안서와 위임장을 KB금융에 제출한다.

금융회사 지배구조에 관한 법률에 따라 0.1% 이상 보유 주주는 주주제안권을 통해 사외이사를 추천할 수 있다.

앞서 KB노조는 지난해 11월 임시주주총회 당시 하승수 변호사를 사외이사로 선임하는 안건을 상정했다. 당시 KB금융 최대주주인 국민연금공단이 찬성 의결권을 행사했지만, 찬성률이 17.78%로 집계돼 최종 부결 처리됐다.

아울러 KB노조는 지난 11월 6개 위원회에서 대표이사의 배제를 요구했지만, 이번에는 주총 통과 가능성을 높이기 위해 사추위만 사외이사로 구성하도록 안건을 재상정했다.

또 공직·정당활동 기간이 총 2년 이상인 자를 퇴직일로부터 3년간 이사로 선임할 수 없다는 내용의 정관을 신설해 낙하산 인사 선임을 방지하기로 했다.

한편 은행권 내에선 KB노조 외 우리은행과 신한은행 노조도 사외이사 후보군을 찾는 작업이 한창이다.

우리은행 노조는 지난달 우리사주조합(지분 5.37%) 주식보유 목적을 ‘단순투자’에서 ‘향후 경영권에 영향을 주기 위한 주주제안’으로 변경하면서 노조 추천 사외이사 선임에 나서겠다는 뜻을 공표했다.

신한은행 노조는 사측을 설득해 노조를 대변하는 사외이사를 한 명 추천하겠다는 방침을 밝혔다. 이달 말 추천 방식을 전하고 다음 달 대의원회를 통해 공식 제안할 예정이다.