[화이트페이퍼=김예솔 기자] 최근 금품수수와 토지보상금 비리 및 갑질 등의 문제로 입방아에 오른 서울주택도시공사(SH)가 강도 높은 인사조치를 실시한다.
21일 SH는 인사혁신의 첫 단계로 처장급 14명 등 간부 직원 28명을 조기에 일선에서 퇴진시켜 교육파견 등을 시행할 계획이라고 밝혔다.
앞서, SH는 감사원 감사에서 센터직원들의 갑질 및 금품수수가 드러나고, 자체 점검과정에서 전직 직원의 토지보상금 15억 편취와 일부 직원들의 편법 보상 등 비리가 적발된 바 있다.
SH 측은 "조직을 바꾸지 않고서는 갑질과 비리를 근절시킬 수 없고 시민 서비스를 향상시킬 수 없다"며 인사혁신의 이유를 설명했다.
이어 "조직의 청렴성이 훼손되고 조직 기강이 해이해졌다는 부정적 이미지가 확산되고 시민사회 등으로부터 혁신을 강하게 요구받고 있다"며 "강도 높은 내부 혁신으로 조직문화를 쇄신하고 비리를 근원적으로 차단하며 조직 내 새로운 활력을 불러일으키기 위한 조치가 필요했다"고 강조했다.
앞으로 SH는 그동안 장기재직자 위주의 평가 및 승진체계가 조직혁신과 업무혁신을 가로막혀있다고 판단하고 2단계 인사혁신을 진행할 예정이다.
아울러, 현재 10%에 그치고 있는 여성관리자 비율을 2022년까지 22%로 단계적으로 높여나갈 방침이다.
김세용 SH 사장은 "SH는 1‧2단계 인사혁신을 성공적으로 완료할 것이며 이에 만족하지 않고 끊임없이 혁신해 SH가 시민이 믿고 시민 생활에 기여하는 시민 기업으로 거듭날 수 있도록 할 것"이라고 말했다.
저작권자 © 화이트페이퍼 무단전재 및 재배포 금지
화이트페이퍼, WHITEPAPER
